2026年10月1日のパートタイム・有期雇用労働法施行規則の改正を受けて、技能実習制度における「雇用契約書及び雇用条件書」（参考様式第1-14号）及び育成就労制度における「雇用契約書及び雇用条件書」（参考様式第1－2号）が改正されました。
改正内容：通常の労働者との間の待遇の相違等について説明を求めることができる旨及びその窓口を追記
（技能実習制度：参考様式第1-14号「２.雇用条件Ⅹ.その他 ４つ目」、育成就労制度：参考様式第1－2号「２.雇用条件Ⅺ.その他 ４」）
なお、改正前の様式で作成された、10月1日以降を雇用契約締結日とする「雇用契約書及び雇用条件書」により計画認定申請がされている場合、「雇用契約書及び雇用条件書」の差し替えや追加の書類提出などにより、上記内容を労働条件として明示したことを確認させていただきますので、ご承知おきください。
改正後の様式はこちらをご覧ください。
技能実習制度 参考様式第1-14号 技能実習計画の認定申請 | 外国人技能実習機構
育成就労制度 参考様式第1－２号 育成就労計画認定施行日前申請 | 外国人技能実習機構
